针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动，目标是能够尽量在短期内行程强有力的意识流，为提高工作绩效做铺垫。

丰富多样的情境模拟沙盘，涉及经营管理、管理决策、沟通多种领域，营造强代入感的学习场景，为企业提供了一种低成本的犯错式学习，让参与者通过特定的游戏规则发现自己的问题，通过这种犯错式学习全面剖析了经营管理的短板与瓶颈，借助这种犯错式教学模式来全面提升参与者能力。

梦想永不放弃、不断前行。一条从未尝试的路，一次心灵与肉体的挑战。徒步在的茫茫戈壁/沙漠/雪山/林海雪原上，体验这里的壮美，挑战自身的极限，感悟生命的真谛。

针对新员工、基层员工、中层骨干、高管等不同层级员工，设计专题培训课程，涉及通用管理类培训及专项技能或知识提升，为企业员工提供全方位的价值提升。